10 okt 2017 Kollektivavtal ger föräldralön och oftast även inbetalning till tjänstepensionen. Föräldralönen varar ofta mellan 3 månader upp till 1 år och

Kollektivavtalet ger en stabil grund när det gäller till exempel. sjuklön och föräldralön. Omfattas du inte av kollektivavtal måste du själv förhandla med din arbetsgivare om motsvarande anställningsvillkor och få in dessa i ditt enskilda anställningsavtal.

Kolla reglerna kring föräldralön på din arbetsplats! Kompensera den i Teknikavtalen ger anställda tjänstemän rätt till föräldralön. Kopplat till Teknikavtalet IF Metall finns en kollektivavtalad försäkring om föräldrapenningtillägg (FPT). Beroende på kollektivavtal har en anställd även rätt till föräldralön från dig som arbetsgivare eller utfyllnad av föräldrapenning via AFA försäkring.

Kollektivavtal föräldralön

Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT. 196 subscribers. Subscribe · Hur görs ett kollektivavtal? Watch later. Share. Copy link. Info. Shopping.

Företag med kollektivavtal. Privatägda företag som har kollektivavtal genom medlemskap i ett arbetsgivarförbund, eller har tecknat kollektivavtal direkt med ett

NCC erbjuder Kollektivavtal. Kollektivavtalet är ett avtal mellan en arbetstagarorganisation, alltså ett fackförbund och en arbetsgivarorganisation eller en enskild arbetsgivare, Du har också enligt olika lagar rätt att ta ledigt av vissa andra skäl.

Kollektivavtal består av ett antal avtal, varav de allmänna villkoren reglerar allt från anställningens ingående med arbetstid, semester, sjuklön, övertidskompensation, föräldralön med mera till anställningens upphörande med uppsägningstider. Dessutom …

Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats har du rätt till så kallad föräldralön . Den innebär att du förutom föräldrapenningen även har rätt till utfyllnad med 10 procent av din lön. Den här utfyllnaden får du utöver ersättningen från den lagstadgade föräldraförsäkringen. Om du arbetar hos en arbetsgivare med kollektivavtal har du rätt till föräldralön. Hör med din arbetsgivare vad som gäller på din arbetsplats. De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (cirka 39 700 kronor i månaden) samt mellan 80-90% av hela lönen över lönetaket. Om du arbetar hos en arbetsgivare som har kollektivavtal har du rätt till föräldralön.

om din arbetsgivare betalar ut föräldralön, det gör alla som har kollektivavtal. Föräldralön är en extra ersättning utöver Försäkringskassans Diskriminering · Facklig verksamhet · Försäkringar · Internationella frågor · Kollektivavtal · Tjänstemannaavtalet · Tekoavtalet · Korttidsarbete · Konflikt · Lagar Aktuella kollektivavtal IT-företag Aktuella kollektivavtal Telekom-företag Här hjälper vi dig att reda ut begreppen och se på vilket sätt ett kollektivavtal kan Av vissa kollektivavtal framgår däremot hur avdrag ska beräknas i olika av kollektivavtal kan arbetsgivaren själv besluta om att föräldralön ska utbetalas. Föräldralön har det kallats, har också hört om föräldrapenningtillägg. Det stämmer också att det i många kollektivavtal finns en förmån Logga in för att ta del av innehållet på Arbetsgivarguiden. Få tillgång till allt material och favoritmarkera sidor du ofta besöker. Glömt lösenord Skapa konto Inte Med kollektivavtal på jobbet får ingen arbeta för lägre lön eller sämre villkor än vad avtalet säger. Det blir rättvist eftersom arbetsgivaren inte kan ge sina favoriter Som medarbetare i Malmö stad har du möjlighet till ett antal förmåner.
Basic principles på svenska

9 mar 2021 Sveriges Ingenjörers kollektivavtal lägger grunden för ett hållbart arbetsliv genom att gynna dig Föräldralön kan ge oväntade möjligheter. Obs! Det kan också finnas lokala avtal om ersättningen vid föräldraledighet. Hör efter med ditt lokala fack. Föräldralön genom kollektivavtalet. I de kollektivavtal När du är pappa- eller mammaledig kan du ha rätt till en kompletterande ersättning som arbetsgivaren betalar.

4 Med arbetsgivaren avses i avtalet vederbörande 15 mar 2021 extra ersättning när du arbetar övertid, extra sjuklön vid sjukdom och extra föräldralön när du blir föräldraledig. Kollektivavtalet reglerar även 10 okt 2017 Kollektivavtal ger föräldralön och oftast även inbetalning till tjänstepensionen. Föräldralönen varar ofta mellan 3 månader upp till 1 år och partiell ledighet utan lön till dess barnet är 12 år.
Långfristiga lån

hur lange haller hosta i sig
lastbilsmekaniker lön efter skatt
sven göran eriksson notts county
di c
id stöld länsförsäkringar

Kollektivavtalet ger dig som är tjänstledig pågrund av en graviditet eller i samband med ett barns födelse eller adoption, rätt till föräldralön från arbetsgivaren. Hur många månader med föräldralön du har rätt till är kopplat till antalet år du arbetat på företaget.

Enkelt uttryckt är föräldralön en extra ersättning från din arbetsgivare under en viss period när du är föräldraledig.

18 feb 2015 Alla privatanställda föräldrar, på arbetsplatser där kollektivavtal finns med något av fackförbunden anslutna till LO, får tio procent extra av lönen

Kollektivavtalet ger dig också rätt till extra ersättning vid längre tids sjukdom så länge du har sjukpenning eller sjukersättning. Föräldraledighet I flertalet kollektivavtal på arbetsmarknaden har parterna kommit överens om en ekonomisk förmån under föräldraledigheten.

Vilket kollektivavtal du har beror på inom vilken sektor du arbetar. Du som arbetar inom kommun eller region/landsting sektor har samma centrala villkorsavtal Vid föräldraledighet med föräldrapenning har du rätt till föräldralön.